禁連上7天班 導遊怨：恐無團可帶

2016年06月30日 

【生活中心╱台北報導】勞動部宣布下月起，僱主不得讓勞工連上7天班，商界人士認為恐讓旅行社等行業受衝擊，旅行業界昨指示，需連續上班者可能是導遊或遊覽車司機，但許多導遊和司機都與旅行社簽承攬契約、非僱傭關係，不受《勞基法》影響。但也有導遊說，帶團出國往往十天半個月，根本無法休假，若休假下次就沒團帶，恐影響收入，新規定也無法改善導遊過勞。

影響收入難改善過勞

台北市旅行業公會理事長許禓哲說，新規定對旅行業沒影響，導遊非正式員工，多半是承攬關係，不受此休假限制；旅行業在旺季一定要服務，帶團回國後再補休就是了。
基隆市領隊導遊職業工會理事長馮素芳則說，平均帶團一次就是8天，她常一出去十天半個月，甚至帶過44天的團，不可能在帶團途中休假，新規定「無助改善導遊領隊過勞狀況。因導遊與公司簽的多是承攬關係的合約，馮說，旺季時不得不帶，否則下次公司就不給你團帶，且導遊是算日薪，帶團天數、帶多少客人都會影響收入，勞動部應設法同時改善工時和工資問題。